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最具包容性的组织在英国的一个

2020年1月30日

Rainbow flag

澳门赌场平台先后被评为英国最包容的用人单位由女同性恋者,同性恋,双性恋和跨平等慈善石墙在其前100名雇主的名单为2020年十佳企业之一。

年度排名锯夫延续升势,确保第10位,成为排名最高的大学整体。

大学的工作人员LGBT +网络,enfys,也被认定为网络组的一年。

首席副校长,教授卡伦·霍尔福德说:“大学很高兴我们已经进入了石墙顶部第一次100名雇主前10名。

“这一成就代表了承诺LGBT +平等的十年,包括政策的制定,为我们的反式员工和学生引入LGBT +到我们的课程,增加了支持,并与我们的LGBT +学生社区和我们的梦幻般的盟友共同努力,创造一个环境,让大家能够真正是他们自己。”

我们的工作人员网络,enfys,已经从发展壮大,在过去12年,它被当作网络组今年要归功于来自全国各地的大学职员的许多成员的辛勤工作和奉献。我们的目标是要确保高等教育界的证据表明LGBT +平等真正重要的部分。

教授卡伦·霍尔福德 教授

一些大学已经采取的措施包括改变其政策,通过定期交流和演讲嘉宾提出LGBT +的意识,庆祝LGBT +人被授予荣誉奖学金的贡献,创造作坊看看LGBT +包容我们的课程和支持如何,种植一个在校园生活彩虹旗和一个基层社区bame LGBT +组提供支持。

该大学还与它的LGBT +学生工作,与它的LGBT +工作组中的所有学生所面临的服务和学生会LGBT +军官成员汇集。

卡伦·哈维 - 库克,enfys的椅子说:“网络可以是这么多东西:一个独特类型的支持,社交网络,有机会挺身而出,积极参与活动,为盟友学习的机会。当有人在触摸得到的说,他们已经帮助或者他们现在能够成为他们真的是人,它使所有的辛勤工作是值得的。我很自豪能够成为人们谁使这所大学的重要贡献一个梦幻般的小组的主席。”

石墙的顶部100从提交到工作场所的平等指数,使用由雇主评估他们的成就和在工作场所LGBT的平等,以及在社区和服务提供更广泛的工作进步的强大基准测试工具编译。

每个组织必须证明在10个地区的就业政策和实践,包括网络组织高层领导,采购以及效果如何,他们已经与同性恋社区从事自己的专业知识。

今年的前100是有史以来503名雇主进入和石墙收集他们的英国职场文化和多样性的经验,从员工超过109,000匿名响应最大。

Sanjay Sood-Smith, Stonewall’s Executive Director of Workplace & Community Programmes, said: “We are delighted to name Cardiff University as one of our Top 100 Employers this year. All the organisations in this year's Top 100 Employer's list are playing a huge role in improving the lives of LGBT people, and should be very proud of their work.

“我们还没有生活在一个世界里,每个人都能够成为自己在职场中,我们知道超过LGBT员工在威尔士第三(34%),隐藏他们在工作谁。通过采取措施,改善工作环境的支持和所有同性恋者欢迎,同性恋,双性恋和跨人,像卡地夫大学商家都使我们更接近,每个人都毫无例外接受了世界“。

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我们如何工作,以满足我们的法律和道德义务,也适用于平等和多元化的信息。